KULTUREFFEKTEN
Bygg en kultur som driver affären
Tänk om er kultur blev den kraft som faktiskt driver er affär framåt.
Många organisationer fastnar istället här:
Värderingar som mest är ord på en vägg.
Ledarskap som spretar och skapar otydlighet.
Workshops om kultur. men inget som leder till riktning eller resultat.
Externa konsulter som skapar momentum, men där allt dör ut när de lämnar.
KULTUREFFEKTEN ÄNDRAR PÅ DET
En beprövad steg-för-steg-process där ni själva bygger den kultur som utgår från ert nuläge och stöttar er strategi framåt.
Ni behåller ägandeskapet internt, där det ska vara. Men ni är aldrig ensamma. Ni får både en beprövad metod och personlig rådgivning med Sofia som ger trygghet, sparring och stöd i avgörande steg.
JA, SKRIV UPP MIG PÅ VÄNTELISTAN!Kultureffekten är perfekt för dig som...
- Vet att kultur är affärskritiskt, men kämpar för att få upp frågorna på den strategiska agendan.
- Har värderingar på plats, men de lever inte i organisationen. Eller saknar värderingar men behöver ta steget att utveckla värderingar som stöttar affären.
- Vill ha en konkret strategi, handlingsplan och resurser. Inte fler lösryckta initiativ och interna diskussioner.
- Vill säkra långsiktigt ägarskap internt men behöver stöd med struktur, kunskap, verktyg och rådgivning under processen för att säkra framdrift.
- Behöver ett enhetligt ramverk för beteenden på ledar och medarbetarnivå som tydliggör vad vi gör, och INTE gör.
- Ser att omvärlden och därmed affären förändras snabbt och vill säkerställa att kulturen hänger med och stöttar er framåt
Kultureffekten passar särskilt dig som har en roll som:
-
HR/People chef som vill lyfta kulturfrågorna till en strategisk nivå.
-
VD som vill att kultur och affär hänger ihop, på riktigt.
-
Styrelsemedlem som vill hitta verktyg för att koppla kultur till styrning, risk och affärsvärde.
-
Marknads- eller kommunikationschef som ser vikten av kultur för varumärke och attraktionskraft.
-
Ledningsgrupp som är redo att bygga en kultur som ger er förutsåttningar att nå era mål.
Känner du igen dig? Då är du på helt rätt ställe!
"Vi visste att vår kultur var viktig och stark, men saknade en tydlig, och gemensam, bild av den. Vi hade också insett att vi behövde en strategi för hur kulturen kan användas för att nå våra mål. Med hjälp av Sofias metod får vi nu en konkret process – och idag vet vi vad vi ska fokusera på för att vår kultur än bättre ska stötta vår spännande tillväxtresa. "
Daniel Lagerkvist,
People & Culture Manager, Aurena Laboratories
Ditt bollplank
Hej, det är jag som är Sofia!
Jag stöttar verksamheter som vill bygga en kultur som faktiskt driver resultat. En kultur som får människor att må bra. Och verksamheten att gå bra. 🧡
Med 15+ års erfarenhet av strategiska organisationsfrågor, hållbarhet och kommunikation på styrelse- och ledningsnivå har jag sett vad som fungerar, och vad som inte gör det.
Jag vet att kultur inte är fluff. Det är en strategisk tillgång som kan accelerera tillväxt, lönsamhet och innovation. Men bara om den styrs rätt!
Min bakgrund på ledningsnivå i värderingsdrivna familjeföretag som Löfbergs och Axel Johnson har gett mig en djup förståelse för hur stark kultur kan vara en konkurrensfördel – men också hur lätt den kan bli en bromskloss om den inte styrs aktivt.
Idag hjälper jag ägare, ledningsgrupper och HR-ledare att gå från insikt till handling.
👉 Mitt fokus? Att göra kultur konkret. Att säkerställa att värderingar inte bara blir ord, utan syns i beteenden, beslut och affärsresultat.
Kultureffekten är min metod för att hjälpa fler att lyckas. Och jag lovar, jag kommer ge mitt allt för att ge er de bästa förutsättningarna att bygga den kultur ni behöver. 🚀🧡
Men jag har också varit där du är
Tro mig – jag vet hur det känns att stå där du står nu.
Jag har själv:
-
Kämpat för att få gehör i ledningen för kultur och ledarskap.
-
Fastnat i workshops som skapat energi i stunden men aldrig långsiktig effekt.
-
Burit kulturfrågan ensam, samtidigt som operativa uppgifter slukat all tid.
-
Vetat att kultur är avgörande – men inte haft en process för hur vi skulle få det att få fäste.
Jag har gjort misstagen. Jag har känt frustrationen.
Det är därför jag skapade Kultureffekten. Den metod och det stöd jag själv hade behövt då.
En process som gör kultur konkret, affärsnära och långsiktig. Och som gör att du aldrig behöver stå ensam i det arbetet.
ÄR NI REDO ATT FÅ?
Buy-in och samsyn i ledningen: Alla står bakom varför kultur är en affärskritisk prioritering.
En tydlig nulägesbild: Ni vet vad som fungerar idag, vad som bromsar och vad som saknas.
Tydliga prioriteringar: De 3–4 områden som är mest kritiska i just er kulturförflyttning.
En konkret handlingsplan: Som tar er från strategi till faktisk förändring.
Långsiktig effekt: Metoder för att förankra, mäta och justera över tid.
Det är den transformationen som Kultureffekten kan ge er.
KURSEN OCH BONUSARNA HAR ETT VÄRDE AV HELA 292 900 KR
Sofia har under sina år på Löfbergs haft en central roll i arbetet med vår kultur. Hon driver frågor med ett stort engagemang och har en förmåga att alltid koppla till affärsnyttan, vilket varit värdefullt både för den operativa verksamheten såväl som ett stöd för oss i styrelsen."
Kathrine Löfberg, ordförande Löfbergs
KULTUREFFEKTEN
En digital steg-för-steg-process som ger er tydlighet, riktning och en konkret plan för hur ni bygger en kultur som stöttar era affärsmål – på riktigt.
Från fina ord på en vägg → till en kultur som lever och stöttar er resa framåt!
Steg för steg metod
Sju steg med filmer, guider och övningar som tar er från buy in i ledningen & nuläge till långsiktig kulturförflyttning. Allt material är ert att behålla för alltid.
Individuell rådgivning
Två rådgivningstillfällen på 60 minuter med Sofia. Ni väljer själva när under processen de passar bäst, och får alltid en summering som gör nästa steg tydligt
Mallar & guider
Färdiga mallar och guider som sparar tid: kultur- och ledarramverk, handlingsplan, kulturstrategi, mätbara mål, nulägesanalys och faciliteringsguider för workshops.
AI-coach & bollplank
Tillgång till en AI-coach (GPT) tränad på Kultureffekten och alla steg i processen. Er digitala sparringpartner som hjälper er att fatta beslut, hålla riktningen och omsätta metoden i vardagen.
Dessutom ingår just nu 3 extra bonusar
Värde 31 000
Bonus #1
Exklusiv Q&A med Sofia
Fast tid varje vecka under två månader. Jag finns tillgänglig för alla via Teams i en skriftlig Q&A, där ni får sparring och vägledning i starten. En unik bonus som endast ingår vid denna första lansering. (värde: 20.000 kr
Bonus #2
Verktygslåda kommunikation
En mängd med tips och exempel som gör det enkelt att skapa engagemang, tydlighet och delaktighet i hela organisationen. Internkommunikationen och engagemanget är avgörande för att lyckas med er kulturresa. (värde 10 000)
Bonus #3
People/HR strategi mall
En komplett mall för att bygga en People/HR-strategi som knyter ihop kultur, ledarskap och affär. Gör det enkelt att ta nästa steg och visa på helheten i ledningsgruppen. (värde 7 000)
"Sofia tillför strategisk höjd och skärpa inom sitt spetsområde organisation & kultur och hennes helhetssyn gör att dessa perspektiv blir en naturlig del i styrelsens frågor och beslut. Hon har förmågan att se vad som fungerar - och vad som inte gör det.
Daniel Juvel, ordförande SMA Mineral
Extra lanseringsbonus
Personlig feedback från Sofia
De två första som anmäler sig får en exklusiv genomgång av sitt material från ett av de centrala stegen i processen (t.ex. nulägesanalys, kultur- och ledarramverk, handlingsplan eller prioriterade områden). Ni skickar in ert material och får 60 minuters digital återkoppling med mig där vi går igenom, förfinar och stärker ert arbete.
Värde 15 000 men ingår för de två som signar upp först!
JA. SKRIV UPP MIG!Min steg-för-steg-metod som ger er tydlighet, riktning och en konkret plan.
Inte mer fluff.
Allt du behöver för att bygga en kultur som driver affären.
Det här väntar på dig inne i Kultureffekten!
De exakta stegen, mallarna, Ai support, personlig rådgivning.
MODUL 1 - Introduktion, mindset och förutsättningar
MODUL 2 - SKAPA BUY IN & ÄGANDESKAP
MODUL 3 - IDENTIFIERA ERT NULÄGE
MODUL 4 - PRIORITERA & MÅLSÄTT
MODUL 5 - ACTION & HANDLINGSPLAN
MODUL 6 - Kultur- och ledarramverk
MODUL 7 - HÅLL I, FÖLJ UPP & JUSTERA
MALLAR & GUIDER
PERSONLIG RÅDGIVNING
AI STÖD/DIGITAL COACH
Vill du veta mer kring innehållet?
Kontakta mig då på [email protected] ett meddelande på LinkedIn så hjälper jag dig så snabbt som möjligt!
Röster från HR ledare i nätverket. "Sofia har en förmåga att koppla kultur till affären och göra det konkret och strategiskt. Hon utmanar, inspirerar och delar öppet och transparent med sig. Att få diskutera med Sofia och övriga HR ledare i nätverket har gett mig både nya perspektiv och konkreta lösningar på de utmaningar vi står inför."
Värmlands HR nätverk
Vanliga frågor
Vi har redan haft workshops om kultur – varför skulle det här bli annorlunda?
Vi är mitt i andra förändringsresor – blir det här för mycket?
Vi har inte tid för ännu ett projekt.
Hur länge har vi tillgång till materialet?
Vi har inte budget för ett stort kulturprojekt.
Men klarar vi det här själva?
Hur vet vi att det fungerar hos oss?
Är det här bara för HR?
Behöver vi ha en HR-avdelning för att lyckas?
Måste alla i ledningen vara med från start?
Har du fler frågor?
Kontakta mig då på [email protected] ett meddelande på LinkedIn så hjälper jag dig så snabbt som möjligt!
Min pengarna tillbaka garanti
15 dagars garanti
In och kika och ta del av materialet, är du av någon anledning inte nöjd. Ja då får du pengarna tillbaka.
Nu är det dags
Att ta steget och göra er kultur till er starkaste konkurrensfördel.
Det här får ni i Kultureffekten
- Personlig rådgivning med mig, Sofia
- En tydlig process – från buy-in i ledningen till nulägesbild och de 3–4 områden som är mest kritiska i er kulturförflyttning
- Digitalt stöd och Q&A varje vecka i starten
- Mallar och guider för kultur- och ledarramverk, nulägesanalys och en konkret handlingsplan
Jag ser fram emot att få följa er resa, och vara ditt bollplank längs vägen.🧡
/Sofia
